
Over mij
Ik ben Lian Krijger (1960), executive coach en oprichter van In Flux Career Coaching & Research (sinds 2020). Geboren en getogen in Zeeland vertrok ik naar Wageningen om bedrijfskunde te studeren aan de WUR. Het onderzoek trok, in 1991 promoveerde ik aan de TUE in Eindhoven op het onderwerp management van technologische innovatie.
Mijn belangstelling voor innovatie en verandering is altijd gebleven en vormt de rode draad in mijn loopbaan. Die begon met de ontwikkeling van technologiebeleid bij de provincie Gelderland en de opzet van de strategische marketing functie bij de innovatieve machinefabriek Stork Contiweb. Technologische innovatie en strategische koerswijzigingen vragen veel van een organisatie en de mensen die er werken. Als HR directeur bij Contiweb en later TenneT TSO werkte ik samen met mijn team met plezier aan organisatieverandering, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
Board dynamics en het spel aan de top fascineren mij, met name dat wat onuitgesproken blijft maar soms wel voelbaar is en het handelen beperkt. Mijn lidmaatschappen van de Raad van Toezicht van de Hogeschool Arnhem Nijmegen en van de Aufsichtsrat van TenneT TSO GmbH boden waardevol aanvullend perspectief op het functioneren van organisaties.
Op zoek naar een nieuwe wending in mijn loopbaan rondde ik in 2019 de tweejarige INSEAD master Coaching & Consulting for Change in 2019 af (cum laude). Mijn onderzoek naar de invloed van onbewuste drijfveren op loopbaankeuzes inspireerde mij tot de oprichting van In Flux en bij de invulling van mijn rol als coach.
Als coach ben ik geïnteresseerd in jouw loopbaan en levensverhaal, ervaring en verlangen naar verandering. Ik luister met aandacht, observeer en vraag naar wat mogelijk tussen de regels blijft hangen. Ik ben onderzoekend, begripvol en ondersteunend maar draag ook nieuwe perspectieven aan. Concentratie en diepgang wissel ik af met humor en lichtheid. Een standaard aanpak bied ik niet, wel een veilige en open ruimte om te onderzoeken en verzilveren wat voor jou van waarde is.
